我們常說(shuō)，人都是喜歡自由的，所以我們一直在追求自由的路上，我們追求人身的自由、追求財(cái)富的自由、追求權(quán)力的自由。

但是，在職場(chǎng)中，很多人在追求職務(wù)自由和放棄職務(wù)自由的區(qū)間徘徊，一方面希望自己的權(quán)力越來(lái)越大，享受的利益越來(lái)越高，另一方面又不希望承擔(dān)相對(duì)應(yīng)的責(zé)任。于是，在企業(yè)中，一批“60分先生”悄然而生。

究其根源是因?yàn)槊總€(gè)人內(nèi)心中都有個(gè)舒適區(qū)，在權(quán)力和利益的驅(qū)動(dòng)下會(huì)讓人產(chǎn)生私心和欲心，而在私心和欲心的影響下，又會(huì)讓人逐漸選擇對(duì)自己有利的一面：權(quán)力越來(lái)越高、利益越來(lái)越大，責(zé)任則希望承擔(dān)的越來(lái)越小。

如何化解這個(gè)矛盾？如何逃離內(nèi)心的舒適區(qū)，拒絕做一個(gè)“60分先生”呢？本視頻中，精細(xì)化管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家張應(yīng)春老師從人心的角度作了深入剖析，提出令人耳目一新的觀點(diǎn)“摒棄私心、欲心，培植良心，多承擔(dān)責(zé)任，才能很好的逃離內(nèi)心的舒適區(qū)”。